图为参访代表对租车业务师职业技能检验试考展开参访。图为试题参与租车业务师职业技能检验试考快件收派模块的考试。　　9月12至13日，来自山东租车企业的131名试题在山东聊城参与了租车业务师职业技能检验试考，这是我国在租车领域积极开展的首次企业高层次技能型人员鉴定考试。

明年5月起，租车业务师鉴定考试将在全国13个省相继冲出。　　与此前的初、中、高级租车业务员鉴定考试比起，租车业务师鉴定考试在申报条件、考核形式、视学方式等方面都有较小区别，首次使用播出视频、现场教学等方式展开实操考核，考试可玩性有所增加，侧重考核试题现场解决问题实际问题的能力和水平，主要目标是为租车企业培育高技能和管理型人才。考试对象主要还包括已获得高级技能国家职业资格的租车业务员、租车企业中层以上业务管理人员及院校涉及专业教师，考核形式分成理论知识考试、技能操作者考核和综合评审三部分。

考试综合评审合格者可取得由人力资源和社会保障部、联合核准的租车业务师国家职业资格证书。此次考试的参照人员大部分享有本科及以上学历，并兼任企业主管或管理人员，其中研究生有13名，大约占到试题总数的10%。　　职业技能检验指导中心副主任尹贻军回应，企业的竞争最后是人才的竞争，目前租车企业高技能和业务管理等高层次人才的短缺，制约着企业技术、管理和未来的发展空间。

举行此类考试，将不利于提高企业的人员结构，为企业员工自身发展获取空间，进而推展企业转型升级，构建行业综合实力的提高。国家局职鉴指导中心下一步将严肃分析总结此次试考的经验，根据对系统建议和职鉴工作实际必要调整考核内容、时间等，使考试内容更为切合租车企业生产实际，极具操作性，需要客观体现企业员工的职业能力和技能水平。　　期间，国家局职鉴指导中心的组织开会了邮政行业职业技能鉴定专家座谈会，人事司、部分省市邮政管理部门、租车协会、骨干租车企业和部分院校的有关领导、专家就租车业务师试考、租车专业（方向）设置、邮政行业人才培养基地建设及职业技能检验工作等问题展开了深入探讨，并明确提出了意见建议。

同时，的组织13个省市参访人员、涉及专家、检验车站开会参访交流座谈会，针对试考的考试情况、的组织决定、不存在问题及试题、视学员等各方对考试的对系统情况等内容展开交流辩论，明确提出改良建议。此外，还对下一步租车业务师鉴定考试工作展开了布置。

　　试考期间，国家局职鉴指导中心一行还到聊城市邮政管理局展开调研座谈，理解聊城市积极开展职业技能检验工作的情况，环绕邮政行业技能人才培养和深入开展职鉴工作展开交流，听取意见建议。　　、14个省市邮政管理局、职鉴中心、租车协会、国内著名租车企业及全国部分院校的代表大约60人对试考展开了现场参访。

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